Компания ЛАНИТ ДВ, официальный партнер компании «БОСС. Кадровые системы» в Приморском крае, завершила первый этап проекта автоматизации ведения кадрового учета в ООО «Востокцемент».
Компания «Востокцемент», входящая в концерн «PARK GROUP», была создана для закрепления позиций на рынке цементной отрасли в 2002 году в качестве управляющей компании, которая руководила деятельностью ОАО «Спасскцемент» и ОАО «Теплоозерский цементный завод». В 2003 - 2004 годах под управление ООО «Востокцемент» были переданы ОАО «Владивостокский бутощебеночный завод» и ОАО «Дробильно-сортировочный завод». Появление управляющей компании окончательно сформировало крупнейшую промышленную структуру на Российском Дальнем Востоке, занимающуюся производством и реализацией строительных материалов.
Развитие и расширение компании повлекли за собой увеличение объемов в том числе кадровой работы, что в конечном итоге привело к необходимости перехода на автоматизированную систему учета кадров.
Специалистами ЛАНИТ ДВ после проведения экспресс-анализа кадровой деятельности в компании «Востокцемент» были выбраны задачи, которые должны решаться в первую очередь, определено количество рабочих мест и бюджет проекта. Для внедрения была выбрана система БОСС-Кадровик: современная система HRMS (Human Resource Management System), решающая задачу централизованного управления человеческим ресурсом предприятия любой организационной структуры, как самостоятельно, так и в составе используемой ERP-системы. Данная система, являясь инструментом, гибко настраиваемым под требования конкретного предприятия, позволит заказчику не только оптимизировать бизнес-процессы управления человеческим ресурсом, но и обеспечить качественный анализ информации по персоналу, а соответственно принятие своевременных решений в области управления человеческим ресурсом.
Система БОСС-Кадровик логически разделена на три контура, охватывающих все сферы управления персоналом организации. Первый этап внедрения затронул учетно-вычислительный контур (УВК), который предусматривает следующие возможности:
- ведение в системе персональной информации сотрудников;
- регистрацию командировок, отпусков, больничных с формированием документов по унифицированным формам непосредственно из системы;
- ведение штатного расписания;
- учет приема, увольнения и перемещения с формированием документов из системы.
В рамках единой системы были также охвачены и автоматизированы кадровые процессы ОАО «Восточный бутощебеночный завод».
Контактная информация:
Отдел программных решений и внедрения ЛАНИТ ДВ
Тел.: (4232) 600-400
Алексей Мамонов, amamonov@lanitdv.ru
